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大快人心!深圳龙华破获一起代运营诈骗案

本文来自:亿恩网原创

作者:贾锐杰

2021-07-29 11:29

简介 近日,深圳龙华公安就破获了一起网店代运营诈骗案件。

在疫情大背景下,跨境电商行业迎来高光时期,工厂等传统行业及跨领域者均有意尝试。为了快速启动,一些公司会寻找代运营业务,但要注意辨别。近日,深圳龙华公安就破获了一起网店代运营诈骗案件。

 

找代运营有风险,但公司内部运营也可能出错。7月27日,有公司因运营店铺操作过错发布处罚通知,当事运营人员被处罚款20万并开除。公司损失几何?这样的处罚合理吗?我们咨询了律师。

 

深圳龙华破获一起代运营诈骗案

 

两天前,深圳市公安局龙华分局官方抖音号发布了一则消息,龙华公安成功破获一起网店代运营诈骗案件。当事公司官网称,可以“让您成为国内国外电商大神”,其宣称的运营推广导师中就包括“5年跨境电商运营实操经验,精通Shopee、Amazon、ebay平台”的人员。

 

据龙华公安消息,近期接到几起群众报警,称他们选择的运营公司并没有帮他们做任何工作,反而收取了高额的运营费用。经过警方调查,其查到了盘踞在龙华辖区的一个网店代运营公司,并前往实施“抓捕任务”。

 

随后警方进入该公司,并将嫌疑人控制,警方将固定证据,进行进一步的审理工作。

 

1.jpg

 

从视频内容看,该公司工作人员约有20人,公司背景墙显示“**度”logo及名称,办公室墙上挂着“诚信赢天下”几个大字。

 

根据企查查信息,“**度”公司成立于2019年,注册资本为100万元人民币,公司经营范围包含经营电子商务、网页设计、软件开发销售等。

 

该公司官网称,在行业深耕8年、业务覆盖城市200+、月活用户1000+、好评率98%,可提供店铺入驻、品牌货源、产品拍摄、视觉设计、课程培训、辅助运营、数据分析、营销策划等服务,技能十分全面。

 

“**度”还为用户提供高级运营老师,其中一位运营推广导师的介绍如下:

 

“5年跨境电商运营实操经验,精通Shopee、Amazon、ebay平台,多个类目的营销玩法,曾运营女装、记录仪、珠宝首饰等多个类目,擅长数据分析打爆款与内容营销,店铺资深战略布局,年销售千万级别店铺操盘手。”

 

在该视频评论区,有卖家表示“我也被龙华的运营公司骗了”,另一位卖家称,“以前有

被骗过,当时只认为是运营公司工作不负责,收费后做不到之前承诺的内容,没想到这已是诈骗了诈骗犯罪。”一位供应商很无奈:“我工厂做的亚马逊平台,前两年被骗了,账号也不给我们了。”

 

网友感慨“那些帮老板打工的不是很无辜”?也提醒就业新人,小心应聘运营公司,哪怕你是美工,什么都不知道,有一天都可能像这样被抓起来。

 

不仅代运营有风险,自己家的运营也有风险。

 

运营因设置折扣错误被罚20万

 

近日,一则跨境电商运营因设置折扣错误被罚20万的案例引发热议。

 

深圳某公司发出一则关于运营店铺操作过错严重事件的处罚通知。通知的大致内容如下:

 

2.png

 

由于**在7月23日店铺运营过程中重复设器优惠与折扣导致公司主力产品**被低价倾销620余台给公司造成人民币25万元左右的直接经济损失,更为严重的是在事件发生后当事人未在第一时间进行汇报而是自行处理,导致了损失进一步扩大在前几天公司发生类似情况并作出严格宣导的状况下,再次出现此类事件,后果严重,性质恶劣按规成予以严肃处理结合公司相关奖惩制度经会议决议,对此次事件相关责任人处罚如下:

 

1直接责任人运营**,给予罚款20万元,并予以开除处理

2运营经理**负直接管理责任处罚5万职级从**级降为**级工资同步下降1级

 

 

运营犯的错是折扣设置错误,这种错其他公司运营也有犯过,每次大促都会有卖家反馈因为折扣设置错误损失的案例,但这种错误都是运营来承担吗?

 

这家公司的运营造成的经济损失确实不小,有25万元,不过其承担的处罚也不小,被公司点名通报并开除,还要承担20万的罚款。各位运营们工作中可要小心!

 

公司对这位运营的惩罚是否过重?这点引起业内从业者讨论,一位人士直言,如果员工严重失职,给用人单位造成重大损害的,公司可解除劳动合同,但公司不是执法机构,无权罚款。

 

到底运营该不该自己承担造成的损失呢?


小编采访了大信法务的陈律师,其表示这里面的涉及25万元损失,公司让员工(直接运营人员+运营经理)全部承担了,这样肯定不行。根据《工资支付暂行规定》的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

 

陈律师进一步称,在一般情况下,劳动者“故意”或“重大过失”给用人单位造成经济损失的,才需要负赔偿责任。这个劳动者是否真的存在违反规章制度、操作流程、职业规范等“故意”或“重大过失”行为公司都需要承担举证责任。

 

根据陈律师的说法,这家公司开除员工,让其承担所有损失,目前看是不符合流程也不合理的。

 

据了解,涉及处罚员工的公司在业内有一定名气,其在亚马逊、eBay、速卖通等平台都有布局,属同行眼中的亿级卖家。公司主要涉及户外运动产品、清洁能源产品、泳池机器人、大健康等产品线。总部位于深圳,在美国、日本等国家的一些城市设有办事处及分公司公司拥有独立自主品牌,品牌在美国、欧洲、日本等国市场占有率排名靠前。

 

无论是找代运营还是公司自己运营,跨境卖家经营中都会存在一定的潜在风险,大部分情况下,老板要用心监察,不能当甩手掌柜。


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