美国零售商高成本“抢人”备战旺季，卖家：要涨价了？

尽管当下全球疫情仍在蔓延，但依照美国人当前的购物热情来看，今年的旺季销售应该能够实现不错的成绩。

据外媒报道，美国零售联合会预计今年的购物旺季11 月和 12 月的销售额将增长 8.5% 至 10.5%，总销售额在 8434 亿美元至 8590 亿美元之间，该预测高于去年的数字，并将创下历史新高。

但与此同时美国零售商也在旺季面临众多问题：劳动力短缺、供应链困境和通货膨胀等。其中，劳动力短缺是困扰美国零售的一项重大问题，据美国劳工统计局数据，今年8 月美国零售职位空缺达到 130 万个，Challenger、Grey 和 Christmas 预计本季度将雇佣 700,000 名工人。

为了满足节日热销需求，美国各大零售商纷纷在市场上抢占工人，据美国全国零售商联合会预计，今年美国节日可能会招聘50万到66.5万名季节性员工，远超去年的48.6万人。

不仅如此，美国各大零售商还加大了招工投入，亚马逊、 塔吉特和沃尔玛等公司正在寻找数十万名员工并提高工资、提供奖金和更多招聘。

据悉，沃尔玛开始将时薪提到17美元，约合人民币109元，并为部分员工提供大学学费；美国的梅西百货甚至向员工提供推荐金，每推荐一个家人或朋友就有机会获得500美元，约合人民币3196元！

小编不得不感叹，为了实现节日大卖，美国零售商真的是下了“血本”啊！但高成本的招工投入势必会影响零售商的运营成本，再加上美国当前的通胀压力，不知节日旺季，美国实体店的零售价格是否会上涨呢？

如果美国实体店商品涨价，相比之下网购就是不错的选择，当然也有卖家表示，进入旺季，物流成本、仓储费用以及各种广告费都使成本大大增加，自己也在考虑是否应该上调商品价格。

不过此前也有卖家在社交论坛上表示，在“限电令”推行之后，自己上调了店铺产品价格，但是结果出人意料，销量和排名都实现了反冲！不知在此次零售商加大招工投入的情况下，上调店铺价格会有什么效果？